Maio de 2011 - Detalhando os objetivos do Projeto Aplicativo e início das discussões sobre Planejamento

13 e 14/05/2011

Continuamos a detalhar o projeto aplicativo: 

O Projeto Aplicativo tem um único objetivo, que será trabalhado em diferentes pontos nas UBS, conforme apontado pelas coordenadoras.

- UBS Vila São Pedro: Fortalecimento das atividades de grupo;

- UBS Parque São Bernardo: Implantação do Acolhimento;

- UBS Farina: Organização Recepção e Acolhimento.

Disparador:  

    Título: 12 homens e 1 sentença.

    Direção: Sidney Lumet
   Duração: 96 minutos. Ano: 1985.

Sinopse: Doze jurados devem decidir se um homem é culpado ou não de um assassinato, sob pena de morte. Onze têm plena certeza que ele é culpado, enquanto um não acredita em sua inocência, mas também não o acha culpado. Decidido a analisar novamente os fatos do caso, o jurado número 8 não deve enfrentar apenas as dificuldades de interpretação dos fatos para achar a inocência do réu, mas também a má vontade e os rancores dos outros jurados, com vontade de irem embora logo para suas casas 

Pontos relevantes:

- Organização do grupo e da discussão;

- Se colocar no lugar do outro para rever a situação;

- Opiniões baseadas em pré-julgamento, sem mesmo sabermos o porquê das coisas...

- As pessoas por mais diferentes que sejam acabam se revendo sempre...

- O personagem que contexta é sempre responsabilizado pelas decisões dos outros. Uma decisão é sempre responsabilidade das DUAS partes.

- O objetivo coletivo superando os objetivos pessoais.


Reflexões: O objetivo individual e coletivo deve ser sempre o mesmo!

“PENSA DEMAIS, E SE CONFUNDE... Concentre o pensamento, Mariana!”. A confusão provém de pensamentos gerados pela mente inferior. A mente que tem consciência do todo, não se confunde. A certeza é gerada pela ligação de tudo.

"Do conceito de que a matéria é um fantasma eletrônico, até a idéia de que pensar é uma imagem-pensamento que se materializa, não existe um grande passo." Albert Einstein

17/05/2011

O grupo da especialização participou de uma das atividades da semana de SENSIBILIZAÇÃO da UBS VILA SÃO PEDRO como facilitadores:

Atividade/tema: Territorialização

Metodologia: 

Os grupos serão divididos a partir das equipes da saúde da família.

• 3 questões norteadoras:

- Quem é a nossa população?

(apoio para essa questão: histórico do bairro, dados demográficos, entrevistas com     informantes-chave).

- Quais os principais problemas de saúde do bairro?

(apoio para essa questão: entrevista com informantes-chave, entrevista com a equipe,            dados de atendimento da UBS).

- O que a UBS e a equipe oferece para essa população?

(Pensar a resposta para essa pergunta, com base nos grupos populacionais (por doença, bolsa família, vulnerabilidade e etc), por faixa etária, por linhas de cuidado e por questões socioculturais).

• Os grupos terão, ao todo, 1h30 minutos para discutir essas questões e elaborar uma apresentação.
• No final, se reunirão todos os grupos. Cada grupos terá de 5 à 10 minutos para apresentar a síntese das discussões para o grupo maior.
• Importante estimularmos que os grupos possam produzir propostas de intervenções a partir dos dados analisados ou de melhorias às atividades já existentes na unidade.
• Algumas dessas novas propostas poderão ser discutidas e planejadas no último dia da sensibilização, quando iremos estabelecer acordos e compromissos de trabalho na nova unidade, entre todos os trabalhadores.

Reflexões: Essa atividade foi bastante importante pois foi possível aplicar os conhecimentos que havíamos discutidos na especialização, ao facilitar os grupos de discussão. Ser facilitador é uma rica experiência que pode refletir nos processos de gestão nos quais estamos inseridos. Quem facilita, deve escutar e ajudar o grupo a chegar em consenso ou em proposições práticas para melhoria de uma situação problema.

24/05/2011

Discussão sobre as diferenças entre o que é Educação Permanente e Educação Continuada:

- Quadro das diferenças...

Seduzir as pessoas	DIFERENTE	Sensibilizar
Agenciar mudanças	DIFERENTE	Produzir algo já pronto...

Pártica Reflexiva <-----> Educação Permanente

Reflexões: Necessário problematizar os processos e não os sujeitos, apesar de serem reflexos um do outro...

Temas para aprofundar:

ALTERIDADE: “A dificuldade, dentro da ótica neoliberal, é trabalhar a dimensão da alteridade. O que é alteridade? É ser capaz de apreender o outro na plenitude da sua dignidade, dos seus direitos e, sobretudo, da sua diferença. Quanto menos alteridade existe nas relações pessoais e sociais, mais conflitos ocorrem.” Frei Betto em ALTERIDADE, SUBJETIVIDADE E GENEROSIDADE.

COTIDIANO DAS MUDANÇAS: O repensar cotidiano de nossas ações, leva inevitavelmente a um processo de transformação... onde se torna claro e simples agir em consciência plena em cada etapa de desenvolvimento da ação.